中国·河南招才引智创新发展大会

事业单位人才引进绿色通道工作方案

根据《中国·河南招才引智创新发展大会总体方案》，为更好吸引高层次、急需紧缺人才来豫工作，建立引进人才服务绿色通道，制定本方案。

一、基本原则

围绕广聚天下英才、让中原更加出彩的办会主题，坚持便捷高效、阳光操作、公平公正、畅通有序的原则，实施更加积极、更加有效的人才引进措施，规范运行、协调推进，努力把各类高层次、急需紧缺人才聚集到服务河南发展事业中来。

二、适用范围

（一）符合《河南省高层次人才认定和支持办法》认定条件人员，符合各地高层次人才分类认定条件人员。

（二）全日制博士研究生和副高级职称以上人员。

（三）其他特殊急需紧缺人才。

三、政策措施

（一）编制使用。空编事业单位引进高层次、急需紧缺人才，现场办理编制使用手续；满编或超编事业单位，符合人才编制使用条件的，使用人才编制用于引进人才，现场办理，简化程序，特需特办。

（二）公开招聘。对引进的高层次、急需紧缺人才，由事业单位按照公开招聘有关规定自主招聘，招聘结果现场报事业单位人事综合管理部门备案。

（三）人员调动。对引进的高层次、急需紧缺人才，可现场办理人事调动手续。因特殊情况不能调转人事关系的，可在核准其身份、学历、工龄、技术职称等基础上重建档案。

（四）岗位聘用。对引进的高层次、急需紧缺人才，现场办理岗位聘用备案手续。可不受单位岗位总量、最高等级和结构比例的限制，通过特设岗位、动态调整岗位设置等方式聘任到相应岗位。

（五）工资待遇及社保。对聘任到相应岗位的高层次、急需紧缺人才，按照事业单位人事管理有关规定和《社会保险法》要求办理工资、参保等手续。

四、工作流程

（一）自主招聘。事业单位应按照公开招聘有关规定，在会前具体组织自主招聘工作。

（二）现场办理。已进行过前期对接和自主招聘的单位，在大会现场集中办理编制、调动、公开招聘和岗位聘用备案、博士后进站等相关手续，联审联办，一站式办结。

（三）现场签约。组织用人单位开展现场对接、签约活动。大会现场签约的高层次、急需紧缺人才，在会议期间或会后应按照本方案，办理编制、调动、公开招聘和岗位聘用备案等相关手续。

（四）跟踪服务。办理过现场备案手续的事业单位，会后及时办理工资、参保等后续手续。

五、有关要求

（一）本方案所列政策措施仅适用于本届大会，其他人才招聘活动要严格按照事业单位编制人事管理有关规定执行。

（二）各地可参照本方案制定符合当地实际的“事业单位人才引进绿色通道”具体操作办法，各地人才办做好统筹协调工作。

（三）各用人单位在大会之前，要积极做好人才对接和自主招聘工作，并及时将拟在现场办理绿色通道手续的用编数额、人员名单报组织、编制、人力资源和社会保障部门。

附件：大会现场办理绿色通道人员名单汇总表

附  件

大会现场办理绿色通道人员名单汇总表

填报单位：                                                               填表时间：

单位负责人签字：                                                     单位经办人签字：